La representante de la Defensoría del Pueblo, Diana Portal brindó detalles de los pasos que se deben seguir para denunciar un caso acoso u hostigamiento laboral.

Portal, recordó la existencia de una ley (promulgada en el 2003) que ampara a las personas que son víctimas de este acto de violencia al interior del centro de trabajo, señalando dos formas para proceder de manera eficaz.

La representante de la entidad indicó que la primera manera de proceder es mediante la denuncia. Asimismo, Portal indicó que la mayoría de casos de acoso laboral es de hombres hacia mujeres.

“Existe una variedad de testimonios como prueba cuando sucede un acto de hostigamiento sexual, por ejemplo: los mensajes de texto, correos, fotos, testigos, entre otros”.

A puertas de presentar un informe sobre hostigamiento sexual respecto al sector público, resaltó que 12 de los 25 gobiernos regionales cuentan con esta normativa que permite castigar los casos de acoso.

“Según las estadísticas que recoge este estudio, los casos de acoso laboral afectan más a las mujeres con un 90%, mientras que los varones registran el 10%”, refirió.  

La especialista añadió que los departamentos de Arequipa, Cusco, Junín y Cajamarca son las ciudades con los más altos índices de feminicidio.

Finalmente, Portal exhortó a las entidades públicas y privadas promover internamente la directiva que brinda protección a los colaboradores ante un caso de acoso laboral o sexual.  

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