Con la finalidad de potenciar capacidades y brindar   estrategias y técnicas efectivas para mejorar las posibilidades de empleabilidad de las personas, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llevó a cabo un taller de capacitación donde participaron 500 beneficiarios de los programas “Jóvenes a la Obra” y “Vamos Perú”.

Durante la ceremonia de inauguración, el ministro Daniel Maurate señaló que se busca que los participantes conozcan sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, así como las fuentes de empleo que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, internet, consultoras de recursos humanos y cooperativas, medios de comunicación, bolsas de trabajo, etc.

“Aquí les brindaremos pautas para elaborar un curriculum vitae ganador, ser conciso, claro y contundente, resaltando las habilidades para afrontar exitosamente un proceso de evaluación de personal”, detalló.

En el evento, se simuló un proceso de entrevista laboral y las charlas estuvieron a cargo de especialistas del Ministerio de Trabajo.

El titular del MTPE informó que en el marco del programa presupuestal-PROEMPLEO, más de 2,800 beneficiarios fueron capacitados a nivel nacional en el 2014 en materia de asesoría para la búsqueda de empleo, a fin de contar con las competencias necesarias para hacer frente, de manera exitosa a los rigurosos procesos de selección de las más importantes empresas del país. Estas capacitaciones se dieron a través de los programas “Jóvenes a la Obra” y “Vamos Perú”.

Es importante destacar que el servicio de asesoría para la búsqueda de empleo genera fuertes competencias, lo que ha hecho que los beneficiarios cambien su condición de buscadores pasivos de empleo a buscadores activos de empleo.

ROEMPLEO nace como una estrategia de atención a una problemática social de un determinado público objetivo (PEA 15 años – 59 años de edad), con dificultad de inserción al mercado laboral formal de las personas en situación de vulnerabilidad socio-laboral.

/CCH/ Prensa MTPE