El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, destacó ante el Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC) que el Perú promueve el empleo decente con énfasis en jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.

Por ello, impulsa la campaña “Por Más Empresas Inclusivas”, a fin de ampliar la comunidad de empresas del sector privado que reconocen el valor y la productividad de las personas con discapacidad, incorporándolas a puestos de trabajo formales.

Así lo sostuvo durante la inauguración -junto al líder del Grupo de Trabajo sobre Desarrollo de Recursos Humanos de APEC, Zhao Li- del Diálogo de Expertos sobre Desarrollo de Recursos Humanos: “Inclusión y Empoderamiento de las Personas con Discapacidad mediante Estrategias Digitales”, realizado en la víspera en el Centro de Convenciones “Cerro Juli” de la ciudad de Arequipa.

Durante su discurso inaugural el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señaló que: “las personas con discapacidad son las que enfrentan mayores dificultades para acceder al mundo del trabajo. El objetivo de APEC es promover el desarrollo económico con bienestar de las personas, sin discriminación, y esa es la ruta que estamos siguiendo.”

Explicó, además, los 4 enfoques que se abordaron en este espacio de diálogo y debate: el análisis de la formalización laboral de las personas con discapacidad, las herramientas digitales con las que cuentan para trabajar, los entornos inclusivos en los centros laborales y la efectividad de la cuota de empleo, cómo estrategia de incentivo.

El objetivo del Diálogo de Expertos fue intercambiar mejores prácticas, lecciones aprendidas y experiencias exitosas de políticas de vanguardia, para la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral formal, especialmente aquellas relacionadas con estrategias de digitalización.

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