Usualmente, se tiene la creencia de que las mujeres que comparten un mismo espacio, como el laboral, suelen tener muchas disputas entre ellas. No obstante, para el psicólogo Luis Ávila, esto debe desmitificarse y verse desde un punto de vista particular.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, en Qué Hacer se conversó sobre los prejuicios en torno a la competitividad entre mujeres y en ese sentido, explicó que independientemente del género de una persona, en un centro de trabajo pueden haber celos o dificultades para relacionarse.

Por otra parte, remarcó que los medios de comunicación continúan perpetuando ciertos cánones de belleza y cualidades que debería poseer una mujer y de esa forma se genera una competitividad entre ellas por la búsqueda de su aprobación.

“Las mujeres deben generar su propia construcción, no en función a la sociedad o grupos específicos esperarían, sino de ellas mismas”, manifestó Ávila.

En otro momento, se refirió a las desigualdades entre hombres y mujeres al momento de encontrar empleo. “Estamos ante un contexto de patriarcado muy potente, donde las oportunidades laborales son el doble o el triple para los hombres sobre las mujeres”, puntualizó el psicoterapeuta.

Agregó que durante la pandemia se ha agravado la situación de las mujeres, ya que su sobrecarga ha aumentado con el trabajo desde casa y los roles que deben asumir como madres o hijas.