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¿Cuáles son las novedades en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo?

17:36 h - Lun, 24 Feb 2020

Con la modificación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, el trabajador tiene derecho a contar con el seguro de vida ley  desde el primer día de trabajo y no recién al cuarto año de labores, explicó el abogado Cristian Tamayo en Pulso Empresarial.

En Nacional consideró que los cambios en este reglamento son para crear más infracciones laborales o sanciones para los empleadores que incumplan temas de seguridad en el trabajo y/o obstrucción a las visitas de inspección.

En ese sentido mencionó que no brindar información sobre los resultados de los exámenes médicos ocupacionales o no cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo, se convierten en una infracción grave. 

“Es muy grave no optar medidas preventivas dentro de la empresa, incumplir normativas que generen accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales y obstruir la visita a  los inspectores; esta última infracción puede generar el cierre temporal de la empresa”, advirtió el especialista en conversación con Clorinda Velásquez.

Según la norma vigente, los trabajadores tienen que realizar capacitaciones presenciales para que estén preparados ante un eventual accidente en el trabajo, esta norma empezó a regir desde el 11 de febrero. 

Escucha la entrevista completa aquí https://bit.ly/2Pmvocv


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