Actualmente, existe una crisis de talento. Para las empresas es muy difícil conseguir postulantes que tengan competencias digitales, por tal motivo, muchas de ellas apuntan al talento que ya tienen dentro del negocio.

Es decir, se prefiere brindar al personal ya existente capacitaciones o preparación para alcanzar el nivel que se requiere desde el punto de vista digital, así lo explicó Carlos Hoempler, director académico de Negzy en Nación Tecno.

“Muchas veces pensamos que habilidad digital es saber manejar Facebook, publicidad en Google o un sitio web, pero no; estas son habilidades técnicas”, aclaró.

Sin embargo, mencionó que hoy en día es necesario tener competencias digitales, ya que sin ellas será muy complicado hacer carrera dentro de cualquier negocio.

Por otro lado, recordó que las generaciones pasadas estaban acostumbradas a equivocarse y no le temían a ello, en cambio hoy los millennials tienen miedo a equivocarse debido al boom digital, puesto que hoy en día los errores que se cometen se hacen públicos y no hay privacidad, sostuvo en Nacional.

En ese sentido, señaló que debemos desarrollar el trabajo en equipo y habilidades analíticas, pues la tecnología nos abrirá puertas por todos lados.