Las empresas pueden ser agentes de cambio para reducir las brechas de género, sostuvo la gerente general de Aequales, Andrea de la Piedra.

“Lo más importante es que identifiquen dónde están brechas de género y reconocer que éstas pueden ser diferentes entre los diversos sectores económicos”, declaró en la mesa de diálogo Hacia la equidad de género en las empresas como antesala al CADE Ejecutivo 2019 que se realizará en Paracas esta semana.

Agregó que obtener esta información es fundamental para tomar las acciones que sean necesarias a fin de reducir las brechas de género en el ámbito empresarial.

De la Piedra comentó que algunas empresas están comenzando a instalar comités de género para afrontar este problema y proponer soluciones.

“Sobre todo, tenemos que sensibilizar sobre la existencia de la brecha de género y del problema que llega a representar”, aseveró.

Dijo, asimismo, que se debe educar a las personas en el sentido que el machismo nos hace daño a todos.

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