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Delgado: “Hay que generar un modelo meritocrático en las instituciones del Estado”

Foto:Difusión
0:01 h - Vie, 8 Nov 2019

Un peruano se llevó el premio bianual al Mérito Personal / Excelencia Profesional en el congreso que desarrolla en estos días en Lima la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH). Juan Pablo Delgado, experto en resolución de problemas organizacionales, obtuvo este reconocimiento por sus más de 30 años de trayectoria en la Asociación Peruana de Recursos Humanos, de la cual fue presidente en dos oportunidades. Es el único peruano que ha recibido tal distinción.

Psicólogo organizacional de profesión, Delgado ha hecho una destacada carrera en la que se ha desempeñado en posiciones directivas en empresas transnacionales como Química Suiza – Quicorp, ITT Sheraton, ARMCO Group y Banco Mercantil – Santander, y nacionales como Edelnor y Corporación Lindley.

Pero además, Juan Pablo Delgado ha sido miembro del Comité Consultivo del Ministerio de Trabajo para cuatro ministros: Sandro Fuentes, Jorge Gonzales Izquierdo, Fernando Villarán y Nancy Laos. También formó parte del Comité para la Eficiencia del Sector Público en la Presidencia del Consejo de Ministros y ha sido miembro del Consejo Nacional de Competitividad del Ministerio de Economía y Finanzas.

“En el Estado existe mucha normatividad, mucha burocracia, lo cual no permite que las personas aspiren a tener mejores posiciones si los resultados de su trabajo lo ameritan. El estímulo se pierde en tanto tengan un buen padrino o un régimen que los proteja: no hay una versatilidad que les permita ascender en la carrera pública”, señala Delgado.

¿Se puede revertir esta situación? “Sí”, confirma el experto. “Es posible, implementando herramientas modernas de gestión de recursos humanos orientadas a la meritocracia y al desempeño personal, premiando el buen rendimiento del trabajador de manera sostenida y no intoxicada con problemas burocráticos”, añade. “El Estado no es un empleador atractivo, no solo por el pago sino por la capacidad de generar valor en el trabajador, de hacerlo sentir orgulloso del lugar donde labora”.

La entrega del premio “Oscar Alvear Urrutia” a Juan Pablo Delgado por parte de la Fidagh, se dio en el marco del XXVI Congreso Interamericano de Gestión Humana, que tiene lugar en estos días en Lima.

/PE/

 


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